TozziniFreire Advogados tem como missão prover, com integridade e inovação, as melhores soluções jurídicas aos nossos clientes e contribuir para o aprimoramento da sociedade brasileira com diversidade, inclusão e responsabilidade social.
Acreditamos no Direito enquanto uma ferramenta de inclusão, o que se reflete em nossa cultura corporativa e em nossa atuação para dentro e para fora do escritório. Por isso, diversidade e inclusão estão também expressos em nossos valores, como elementos fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa, sustentável e promissora.
A promoção de ambientes diversos e a adoção de medidas afirmativas são ferramentas para combate à discriminação, como estabelecido em diversas leis brasileiras, como a Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) e o Estatuto de Igualdade Racial (Lei nº 12.288/2019); e em normas de Direitos Humanos, como a Convenção Interamericana contra o Racismo (artigos 1º (5) e 5º do Decreto nº 10.932/2022, com status de norma constitucional) e a Convenção Internacional sobre Direitos das Pessoas com Deficiência (artigos 5º, (4) e 27 (1), h do Decreto nº 6.949/2009, com status de norma constitucional).
Iniciativas corporativas dedicadas à promoção da DE&I são positivas para a sociedade e frutífero para as empresas. O estudo contínuo “Diversity Matters”, desenvolvido pela Consultoria Global McKinsey, demonstra que a incorporação de DE&I nas práticas empresariais está associada à ampliação de resultados, incluindo melhorias no comportamento de liderança, na saúde organizacional e na performance financeira das empresas. Segundo a consultoria “empresas que adotam diversidade são mais saudáveis, felizes e rentáveis”.
Somos o primeiro escritório de advocacia no Brasil a ter uma área exclusivamente dedicada a orientar empresas sobre Direitos Humanos, que conta com uma equipe composta por 83% de mulheres, 66% de afrodescendentes e 33% de pessoas LGBTI+ (incluindo uma pessoa trans).
Nossas iniciativas de promoção de DE&I e Direitos Humanos são prioridade. Internamente, desenvolvemos o programa TFInclusão, que possui três pilares de atuação: o TFDiversidade, que promove a inclusão pelo respeito à pluralidade, considerando ações de afirmação e respeito à pluralidade física, étnico-racial, sexual, de gênero, de origem, entre outras; TFProBono, que trabalha a inclusão pelo acesso aos nossos serviços, disponibilizando nossa expertise jurídica para organizações de interesse público e para causas sociais; e o TFSocial, que pratica a inclusão pelo senso de coletividade, estimulando o engajamento em ações que geram valor para as pessoas das comunidades nas quais estamos presentes.
As ações do TFInclusão são orientadas a partir de quatro temas prioritários, mas não exclusivos: gênero, LGBTI+, raça e pessoas com deficiência.
Nossas iniciativas refletem um compromisso necessário com a promoção dos Direitos Humanos, em especial aos grupos em situação de vulnerabilidade.
Temos convicção de que a Diversidade, a Equidade e a Inclusão, consagrados em nossa missão, são necessários para a promoção de uma sociedade sustentável e próspera. Por essa razão, TozziniFreire Advogados, por meio de seu Comitê Executivo, reafirma o seu compromisso, sua missão e seus valores, reconhecendo a importância da proteção e promoção dos direitos de grupos em situação de vulnerabilidade.
