O escritório TozziniFreire Advogados realizou em sua unidade de Campinas, em 28 de abril de 2026, o evento “Impactos da Reforma Tributária no RH”, reunindo executivos e profissionais de recursos humanos para analisar os principais efeitos da reforma da tributação sobre o consumo na gestão de pessoas, nos custos empresariais e na estratégia das organizações.
O encontro contou com a participação dos sócios Carlos Renato Vieira do Nascimento, da área Tributária, e Leonardo Bertanha, da área Trabalhista, que apresentaram uma visão integrada sobre o novo modelo de tributação, a lógica da não cumulatividade e os reflexos práticos das mudanças nas decisões do RH.
Durante sua apresentação, Carlos Renato Vieira do Nascimento destacou que a reforma representa uma mudança estrutural na forma de tributar bens e serviços, com impactos diretos para as empresas.
“A reforma da tributação sobre o consumo altera profundamente a forma como os tributos incidem sobre bens e serviços, com efeitos diretos nos custos das empresas. A introdução da CBS e do IBS, com não cumulatividade plena e tributação no destino, exige uma reavaliação cuidadosa das estruturas internas e das decisões operacionais”, afirmou o sócio.
O sócio também chamou atenção para o período de transição e para a necessidade de acompanhamento constante da regulamentação.
“Estamos diante de um modelo novo, com transição até a vigência integral do regime. Nesse contexto, acompanhar a regulamentação e entender como os créditos podem ser apropriados será fundamental para garantir eficiência tributária”, completou.
Na sequência, Leonardo Bertanha abordou os reflexos específicos da reforma na área de recursos humanos, especialmente em relação à concessão de benefícios, à relação com fornecedores e à negociação coletiva.
“As decisões do RH passam a ter um peso ainda maior na eficiência tributária da empresa. Benefícios, contratos de terceirização e escolhas de fornecedores impactam diretamente a possibilidade de aproveitamento de créditos de IBS e CBS e, consequentemente, o custo final das operações”, destacou.
Segundo o sócio, a reforma reforça a necessidade de alinhamento entre diferentes áreas da companhia.
“O novo cenário exige uma atuação integrada entre RH, Jurídico, Financeiro e Compras. A reforma tributária transforma decisões rotineiras do RH em decisões estratégicas, que precisam estar alinhadas aos objetivos do negócio”, afirmou.
Ao final do evento, os palestrantes apresentaram um plano de ação prático, que inclui o mapeamento e a reavaliação dos benefícios concedidos, a análise dos instrumentos coletivos, a revisão de contratos com fornecedores e o acompanhamento contínuo da regulamentação da reforma.
A principal mensagem do encontro foi que a reforma tributária impõe um desafio multidisciplinar, exigindo planejamento, integração e decisões estratégicas para mitigar riscos e identificar oportunidades.
Confira alguns registros do evento:
