Sustentabilidade

Em sintonia com a crescente necessidade de modelos corporativos que ofereçam uma alternativa sustentável de desenvolvimento, estabelecemos uma série de práticas sistêmicas relacionadas a aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais.

Essas iniciativas se conectam com nossa conduta de Compliance, Inclusão e Governança Corporativa, fatores que garantem consistência e significado ao que fazemos.

Desde 2006, TozziniFreire é associado à Society of Corporate Compliance & Ethics (SCCE), entidade norte-americana dedicada exclusivamente ao desenvolvimento dos padrões de compliance e ética, que conta com diversos membros no mundo inteiro.

Em sintonia com esse comprometimento, fomos o primeiro escritório de advocacia brasileiro a desenvolver um programa de compliance. Somamos ao código de ética da Ordem dos Advogados do Brasil o nosso próprio Código de Ética e Conduta, aplicável a todos os integrantes da organização, refletindo nossa postura frente a colaboradores, clientes, parceiros, fornecedores, autoridades e sociedade em geral.

Temos um forte compromisso com a ética e a integridade na prestação de nossos serviço. O programa abrange um trabalho contínuo de conscientização de nossos advogados e colaboradores sobre a importância de uma conduta profissional ética. Realizamos workshops internos periódicos sobre o assunto, assim como treinamentos sobre questões de compliance e políticas internas, como, por exemplo, a política de privacidade do escritório. Esses princípios, englobados no programa de compliance, definem os meios pelos quais o escritório presta serviços e interage com seus públicos de relacionamento.
 

O pioneirismo na adoção de políticas inclusivas no ambiente de trabalho, além do apoio consistente a iniciativas socioambientais, sempre foram marcas distintivas de TozziniFreire. 

Temos como essência agir com ética e responsabilidade para colaborar de maneira efetiva na construção de uma sociedade mais próspera, justa e igualitária, através da diversidade, inclusão e responsabilidade social. Esses princípios fazem parte da filosofia institucional do escritório e estão expressos em nossa Missão, Visão e Valores.

O TFInclusão é o programa que consolida as iniciativas sociais de TozziniFreire com um único propósito: fazer do Direito uma ferramenta de inclusão. 

O TFInclusão é formado por três frentes de atuação:

TFDiversidade
Considera ações de afirmação e respeito à pluralidade física, étnico-racial, sexual, de gênero, de origem, entre outras.
 
TFPro bono
Disponibiliza nossa expertise jurídica para organizações de interesse público. 
 
TFSocial
Estimula o engajamento em ações que geram valor para os demais membros das comunidades nas quais estamos presentes. 

Reafirmamos assim o diferencial do escritório em relação a essa causa e o nosso comprometimento perante clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. 

Reconhecida por clientes e parceiros como parâmetro de excelência na gestão de empresas de serviços profissionais, TozziniFreire tem como visão ser a primeira escolha dos clientes e dos talentos jurídicos e destacar-se na elite das sociedades de advogados brasileiras. Nossa missão é prover, com integridade e inovação, as melhores soluções jurídicas aos nossos clientes e contribuir para o aprimoramento da sociedade brasileira com diversidade, inclusão e responsabilidade social.

Um Comitê Executivo responde pela gestão de TozziniFreire. Órgão decisor máximo dentro da organização, o comitê é composto por Fernando Eduardo Serec, sócio e chairman, e seis outros membros eleitos pelo grupo de sócios a cada dois anos.

O Comitê Executivo supervisiona as quatro diretorias administrativas: Administração e Finanças; Desenvolvimento Humano e Organizacional; Desenvolvimento de Negócios, Comunicação Corporativa e Relações Internacionais; e Tecnologia da Informação. Cada um desses departamentos é gerenciado por um diretor especializado na área.