Em 2017, TozziniFreire aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e firmou os dez compromissos que orientam as práticas do escritório no tema. Entre eles, estão a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento e de desenvolvimento profissional, o envolvimento dos sócios e colaboradores na organização de ações direcionadas ao segmento e o estímulo à criação de grupos de afinidade LGBT.
Video de lançamento do programa TFAffinity, em 1º de junho de 2017
Comprometidos a propiciar um ambiente de trabalho inclusivo e discutir práticas e políticas afirmativas, o escritório lançou, em 1º de junho de 2017, o TFAffinity, programa que promove os valores e direitos do público LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgêneros) dentro e fora da organização. As atividades previstas pelo programa incluem a realização de sessões específicas de mentoria, o estímulo à participação do escritório em debates sobre o tema e a condução de grupos de discussão regulares.
A evolução do programa
Com o intuito de representar a defesa de direitos de um grupo mais abrangente de pessoas em suas mais variadas identidades de gênero e orientações sexuais, o programa evoluiu e passou a se chamar TFAffinity LGBT⁺⁺. Além de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transgêneros e transexuais, a iniciativa passa a incluir na discussão os direitos de queers, intersexuais, assexuais, entre outros.
Sobre o Fórum de Empresas e Direitos LGBT
Criado em março de 2013, o Fórum é uma organização informal que reúne grandes empresas em torno do compromisso com o respeito à diversidade sexual e identidade de gênero e com a promoção dos direitos humanos LGBT. Saiba mais em www.forumempresaslgbt.com
Os 10 Compromissos com a Promoção dos Direitos LGBT:
1. Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBT.
2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.
3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.
4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.
5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.
6. Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing.
7. Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.
9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.
10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.