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19 de Novembro de 2017

Evolução do programa TFAffinity LGBT⁺⁺

Em 2017, TozziniFreire aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e firmou os dez compromissos que orientam as práticas do escritório no tema. Entre eles, estão a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento e de desenvolvimento profissional, o envolvimento dos sócios e colaboradores na organização de ações direcionadas ao segmento e o estímulo à criação de grupos de afinidade LGBT. 
 
Comprometidos a propiciar um ambiente de trabalho inclusivo e discutir práticas e políticas afirmativas, o escritório lançou, em 1º de junho de 2017, o TFAffinity, programa que promove os valores e direitos do público LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgêneros) dentro e fora da organização. As atividades previstas pelo programa incluem a realização de sessões específicas de mentoria, o estímulo à participação do escritório em debates sobre o tema e a condução de grupos de discussão regulares. 


A evolução do programa

Com o intuito de representar a defesa de direitos de um grupo mais abrangente de pessoas em suas mais variadas identidades de gênero e orientações sexuais, o programa evoluiu e passou a se chamar TFAffinity LGBT⁺⁺. Além de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transgêneros e transexuais, a iniciativa passa a incluir na discussão os direitos de queers, intersexuais, assexuais, entre outros. 


Sobre o Fórum de Empresas e Direitos LGBT

Criado em março de 2013, o Fórum é uma organização informal que reúne grandes empresas em torno do compromisso com o respeito à diversidade sexual e identidade de gênero e com a promoção dos direitos humanos LGBT. Saiba mais em www.forumempresaslgbt.com 

Os 10 Compromissos com a Promoção dos Direitos LGBT: 
1.   Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBT.
2.   Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.
3.   Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.
4.   Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT. 
5.   Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.
6.   Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing.
7.   Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
8.   Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.
9.   Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.
10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.
 

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