
“Fernanda Pimentel provides high-quality legal support for our company's most complex cases, with extensive technical knowledge and solutions for highly complex labour law cases.”
Sobre
Sócia na área de de Direito Trabalhista de TozziniFreire, Fernanda tem ampla experiência na defesa dos interesses das empresas em ações individuais de grande relevância, ações coletivas, inclusive ações civis públicas movidas pelo Ministério Público do Trabalho, investigações perante o Ministério Público do Trabalho e negociações coletivas. Fernanda também é especialista na negociação e implementação de Programa de Desligamento Voluntário e Incentivado (PDV/PDI) e elaboração de plano de fechamento de estabelecimentos/operações empresariais. Ela tem amplo conhecimento na gestão de ações trabalhistas, visando garantir ao cliente eficácia na redução de custos e uniformização de procedimentos.
Formação Acadêmica
- Especializada em Gestão Empresarial pela Business School São Paulo, em 2007.
- Especializada em Direito do Trabalho pela PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), em 2005.
- Especializada em Direito Processual Civil pela PUC-Campinas (Pontifícia Universidade Católica de Campinas), em 2000.
- Graduada pela Faculdade de Direito da Universidade São Francisco, em 1998.
Idiomas
- Inglês
Reconhecimentos
Reconhecida em relevantes guias jurídicos, como Chambers Brazil, Legal 500, Latin Lawyer 250, Análise Advocacia e Análise Advocacia Mulher e é LACCA Approved em Labour. Foi shortlist ao prêmio Lawyer of the Year do Legal 500 Awards no ano de 2023 e recebeu o prêmio Legal 500 Brazil Awards 2025, Labour Next Generation Partner of the Year.
Atividades adicionais
- Membro da Comissão Especial da Advocacia Trabalhista da OAB/SP.
- Membro da Comissão Especial de Direito Sindical da Ordem dos Advogados do Brasil de São Paulo (OAB/SP).
- Membro da AASP (Associação dos Advogados de São Paulo).
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