O CEO de TozziniFreire, Fernando Eduardo Serec, falou à Latin Lawyer sobre retenção de talentos.
Intitulada 'Difficult conversations about talents', a matéria fala sobre os desafios que os escritórios da América Latina enfrentam para captar e manter talentos.
Fernando Eduardo Serec explicou que TozziniFreire oferece formação ao longo da carreira dos seus advogados, que inclui ainda um MBA.
"Três ou quatro anos atrás decidimos tomar em nossas próprias mãos a formação de advogados em diferentes níveis", declarou.
"Criamos um programa chamado Programa DNA TozziniFreire. Nele, a formação começa quando os advogados são estudantes e segue até a chegada deles ao quadro de seniores", explicou Fernando Eduardo Serec.
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