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04 de Setembro de 2017

1ª Reunião do Grupo TFAffinity

TozziniFreire realizou, na última sexta-feira (01), a 1ª Reunião do Grupo TFAffinity no auditório da Unidade Borges Lagoa. Com a presença do convidado especial Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBT, o encontro foi transmitido por videoconferência para as demais unidades do escritório.

A conversa inicial ressaltou o valor de ampliar o entendimento sobre o tema e disseminar não só a diversidade, mas também a inclusão e o respeito dentro do ambiente empresarial.

Fernando Serec, CEO do escritório, foi um dos participantes da reunião e destacou a importância de discussões que fomentem iniciativas, melhorias e reflexões sobre o assunto dentro do escritório, e não apenas em pequenos grupos. 

"A ideia é que o tema ganhe vida dentro da organização criando um grupo de pessoas que vai ajudar a desenhar a missão e o trajeto do projeto: onde estamos e para onde estamos indo?", acrescentou Reinaldo Bulgarelli. 

TozziniFreire lançou o programa TFAffinity no dia 01 de junho, uma semana após aderir ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e firmar os 10 Compromissos com a causa. O programa TFAffinity consiste em sessões específicas de mentoria, formação de grupos de discussão e participação da organização em debates sobre o tema, promovendo os valores e direitos do público LGBT dentro e fora da organização.

 

Comprometimento

Ao assinarem os 10 Compromissos com a Promoção dos Direitos LGBT, empresas e organizações aceitam a missão de oferecer igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas, independentemente da orientação sexual. 

Conheça, abaixo, a lista dos 10 compromissos: 

1.    Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBT.
 
2.    Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.
 
3.    Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.
 
4.    Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.
 
5.    Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.
 
6.    Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e no marketing.
 
7.    Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
 
8.    Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.
 
9.    Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.
 
10.    Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.

Saiba mais em http://www.forumempresaslgbt.com/.
 

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